Classificados

Outras portas de entrada para o mercado de trabalho para quem não tem experiência são os empregos temporários, os estágios, a aprendizagem profissional e os programas de trainee. As agências de emprego estimam que em média 30% dos trabalhadores temporários, por exemplo, conquistam uma vaga fixa ao término do contrato.
Pela lei, o contrato de trabalho temporário tem duração máxima de três meses e pode ser prorrogado por mais três meses, mas apenas por uma vez. O trabalhador temporário tem praticamente os mesmos direitos do trabalhador permanente. Ele deve, por exemplo, ter a uma remuneração equivalente à recebida pelos empregados de mesma categoria da empresa na jornada de oito horas. Caso faça hora extra, esta não pode exceder duas horas e tem que ser remunerada.

O estágio é uma forma de treinar um profissional. Pode ser estagiário qualquer estudante, a partir de dezesseis anos, de nível médio ou superior, inclusive de pós-graduação. A contratação não cria vínculo empregatício e é formalizada pelo contrato que deve ser assinado pela empresa, pelo aluno e pela instituição de ensino. A jornada de trabalho é livre desde que não prejudique a freqüência às aulas. O período médio de contratação é de seis meses, que pode ser continuamente renovado enquanto o estudante freqüentar aulas, mas pode ser rescindido a qualquer momento. No Paraná, vagas podem ser encontradas no IEL Estágio, do Sistema Fiep, e no Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (Ciee-PR).

A aprendizagem profissional, por sua vez, é uma política do governo federal que reúne a qualificação técnica e profissional com a inserção no mercado de trabalho em uma única ação. Pela lei, estabelecimentos de médio e grande porte são obrigados a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A carga horária do jovem é dividida entre a empresa e uma instituição de qualificação que ministra um curso de aprendizagem. O interessado deve procurar as empresas próximas a sua residência para verificar se elas têm vagas disponíveis. Para participar é necessário estar cursando o ensino fundamental ou o ensino médio.

Por último, os programas de trainee são para universitários que estão concluindo o curso ou formaram-se recentemente. Na prática, os trainees são funcionários contratados, que têm a oportunidade de conhecer todos os setores da empresa, passar por treinamentos e cursos de qualificação. O trainee trabalha oito horas diárias e tem a assistência de um gestor da empresa onde está. (MS)

Marco Sanchotene

Serviços

IEL Estágio: (41) 3271-9400 - www.ielpr.org.br

Ciee-PR: (41) (41) 3313-4300 - www.cieepr.org.br